【日々】 日本の少子化を考える

先日、会社の同僚が入籍したとのこと。めでたい！
お相手、元同僚ということで、いわゆる一つのオフィス・ラヴなわけです。

響きがいいぢゃないっすか。

「オフィス・ラヴ」。

しかしながら、最近の我々の年代の晩婚化の一因には
「仕事のしすぎ」というのがあげられています。

確かに、朝10時から24時まで会社にいては、出会いもへったくれもねえわけです。
あげく、疲れて土日は寝てた、じゃあ、なおさら。

そこで、一部の企業では社内カップリングを推奨する動きがあるそうで。
TVO : みみヨリぃ！？
昔では上司が見合い話を持って来たのでしょうが、
近年ではセクハラに該当するためできないのだそうです。
自然にくっついてしまえば、ハラスメントではない。
発想の転換ですな。

学生時代を思い起こせば、
あー、部活内カップル、いたいた。
狭い社会でグッチャグチャになるんですよねえ。

# ぐちゃぐちゃにしてたの誰だよ？って突っ込みは
# 勘弁してくださいね、当時の皆さん。

付き合っちゃえばどうってことないんだけど、その前段階がやきもきしてね。
何となく周りにバレないように必死で隠してみたり。
でも本人たちだけが隠してる気でいるもんだからバレバレで。
業を煮やした友達が
「あー、もう、イライラする。見てらんないからさっさと付き合っちゃってよ！」
と助言しに来たり。

…あ？
…ひらめいた。

日本の少子化を救う策を考えました。
題して「YOUたち、つきあっちゃいなYO！政策」。

→1カップルできるごとに社員は社長に報告
→国からお祝い金50,000円
→そのカップルが結婚すれば100,000円
→結婚式費用全額国負担
→子供が出来たら育児助成金月額50,000円
→会社に託児所義務づけ
→夫婦喧嘩仲裁サービス（カウンセラーが企業に常駐）
→企業への国からの助成金、年間5,000,000円

こんなもんでどうですかねえ。
安倍総理、是非ご一考を。

なお、「お前が日本の少子化に拍車かけてんだよ！」という苦情は
都合によりお受けできません。ご了承くださいませ。